Coaching en Liderazgo

Ideal para personas que lideren a otros o cumplan una función de liderazgo en una organización.

Está mediado por un modelo de excelencia, diseñado a partir de las investigaciones realizadas por Robert Dilts, a ejecutivos y directores exitosos de Compañías del grupo FIAT, IBM, HP, Agilent, Apple Computer y Banco Mundial, en los cuales precisa familias de competencias presentes en un liderazgo de excelencia.

Empleando modelos sicológicos que potencian el desarrollo humano - PNL, Arquetipos y Constelaciones Familiares- se estimula el autoconocimiento, identificando patrones de cualidades personales y acciones referidas a proyectos específicos, recibiendo feedback en cuanto a las potencialidades y recibiendo coaching para trascender las brechas de desarrollo hacia la excelencia.

Liderar es:

• Motivar creativamente
• Gestionar el cambio y lograr resultados
• Patrocinar el potencial de sus equipos
• Delegar y crear colaboración
• Comunicación en certeza y foco
• Sostener sistemas en crisis
• Posicionar su legitimidad de poder en la relaciones

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